UN'OFFERTA DI CURRICULA TECNICI PERSONALIZZATA E SFUMATA
Basato sui bisogni identificati a livello transnazionale di potenziali leader donne. L'offerta sarà incarnata in specifici Curricula Tecnici sviluppati tenendo conto delle diverse esigenze e vincoli delle potenziali leader donne. I Curricula sosterranno percorsi non discriminatori per potenziali leader in ruoli e professioni non dirigenziali rilevanti per gli enti e le organizzazioni sportive: Responsabile della comunicazione, Responsabile amministrativo e Responsabile della contabilità. La sperimentazione locale dei curricula in programmi di formazione specifici estrarrà feedback e input per la sua integrazione a tutti i livelli del settore dello sport.
PROGRAMMI LOCALI BASATI SUI FORMAT DI FORMAZIONE
Sviluppato sui curricula individualizzati specificamente mirati alle potenziali esigenze di apprendimento delle donne leader. I formati di formazione saranno concepiti a livello principiante, intermedio e avanzato, consentendo alle potenziali leader donne che prenderanno parte ai programmi di passare attraverso un processo di apprendimento e formazione graduale.
APP DI MENTORING INNOVATIVA
Abilitazione dei processi di consulenza in cui le donne potenziali leader nel processo di transizione dalla vita agonistica sportiva attiva a posizioni dirigenziali/governative nelle istituzioni sportive sarebbero supportate attraverso l'assistenza psicologica e il tutoraggio da parte di ex attiviste sportive che sono state in grado di essere pienamente integrate nella leadership sportiva posizioni.